男性営業がスーパーへのラウンダーとして回っているが、店頭のマネージャーさんや販売店員の方と上手くコミュニケーションが取れていないため受注率が伸びない。これまで男性営業での経験しかないので、「コミュニケーションを上手く取れるのは女性かもしれない。女性(主婦)のラウンダーを採用してみて売上げ拡大を目指したい。」との要望を頂きました。

担当スーパーへ1日5件ほどラウンドし、在庫確認、品出し、棚のメンテナンス、そしてフェース拡大のための交渉などを行い、店舗マネージャーさんとコミュニケーションをとり、より多くの受注を頂けるように営業活動を行いました。

体制：女性スタッフ2名(茨城県中部1名・千葉県中部～北部1名)

これまで男性営業が回っていた時と比べて前年比190％～200％の受注率となりました。 エリア内でインブルームの女性スタッフ2名はダントツで成績トップを維持し続けています。 この結果を受けて「他の地域でもインブルームさんの女性ラウンダーを複数名投入していきたい」と現在検討を頂いております。