女性の輝き、仕事で開花。
働きたい女性が活躍できるために、私たちは一人一人を応援します。
女性に楽しく仕事をしてもらい、どんどん輝いて開花してほしい。それが私たちの願いです。
インブルーム株式会社
女性の輝き、
仕事で開花。
働きたい女性が活躍できるために、
私たちは一人一人を応援します。
女性に楽しく仕事をしてもらい、
どんどん輝いて開花してほしい。
それが私たちの願いです。
インブルーム株式会社
私たちの理念
———
さらなるチャレンジ！さらなる成長！
私たちの理念
———
さらなるチャレンジ！さらなる成長！
働く歓びを通して
女性の輝きを応援します
「女性の再就職を応援したい」という想いが私たちの原点です。女性が働き続けることの難しさを知っているからこそ、働き続けることを応援したいと思っています。仕事に向き合い、困難を乗り越えながら働くことで一人の人として成長し、輝きが生まれると信じています。
新たな雇用を創出することで
社会に貢献します
創業当時は「週3日勤務の雇用は難しい」「子どものことですぐ休むでしょう？」と、厳しい意見をたくさんいただききました。今では、当社の想いを理解いただけるたくさん企業さまが応援してくださっています。整理収納事業部は、お片付けが好きな一人の主婦の「お家の中が物で溢れて心地よく暮らせていない人を救いたい」という思いから生まれました。現在は50人以上の社員・スタッフが働いています。
私たちの想いを大切に、そして信じ続けることで、これまでの常識や環境では生まれなかった新たな仕事、新たな職場を今後も生み出していきます。
全ての社員・スタッフが明るく、豊かに幸せになる会社を目指します
お客さまに喜んでいただけることが、インブルームの事業の原点です。しかし、働く社員やスタッフがやりがいを感じて、明るく仕事に向き合えていないと、お客さまに感動を与える仕事はできないと思っています。そのため、私たちは一番に社員・スタッフの精神的な幸せ（やりがい・働く環境）、物質的な幸せ（お給料・福利厚生）、その物心両面の幸せを追求します。
働く歓びを通して
女性の輝きを応援します
「女性の再就職を応援したい」という想いが私たちの原点です。女性が働き続けることの難しさを知っているからこそ、働き続けることを応援したいと思っています。仕事に向き合い、困難を乗り越えながら働くことで一人の人として成長し、輝きが生まれると信じています。
新たな雇用を創出することで
社会に貢献します
創業当時は「週3日勤務の雇用は難しい」「子どものことですぐ休むでしょう？」と、厳しい意見をたくさんいただききました。今では、当社の想いを理解いただけるたくさん企業さまが応援してくださっています。整理収納事業部は、お片付けが好きな一人の主婦の「お家の中が物で溢れて心地よく暮らせていない人を救いたい」という思いから生まれました。現在は50人以上の社員・スタッフが働いています。
私たちの想いを大切に、そして信じ続けることで、これまでの常識や環境では生まれなかった新たな仕事、新たな職場を今後も生み出していきます。
全ての社員・スタッフが明るく、豊かに幸せになる会社を目指します
お客さまに喜んでいただけることが、インブルームの事業の原点です。しかし、働く社員やスタッフがやりがいを感じて、明るく仕事に向き合えていないと、お客さまに感動を与える仕事はできないと思っています。そのため、私たちは一番に社員・スタッフの精神的な幸せ（やりがい・働く環境）、物質的な幸せ（お給料・福利厚生）、その物心両面の幸せを追求します。
私たちは理念に基づき
“主婦ママの働く”を応援します!
女性が楽しく仕事をして、どんどん輝いて欲しい。そのために必要な環境を、私たちは提供しています。
特に力を入れているのが再就職のサポートです。社会復帰を目指す主婦ママと、主婦ママの再就職に理解のある企業さまとマッチングします。また、当社の整理収納事業によって当社自身も「働き先」の１つになっています。
さらに２つのサポートとして、ご自宅のお片付けによるゆとりある暮らしのご提供や、保育園の運営によるお子さまの預け先の確保があります。
私たちは理念に基づき
“主婦ママの働く”
を応援します!
女性が楽しく仕事をして、どんどん輝いて欲しい。そのために必要な環境を、私たちは提供しています。
特に力を入れているのが再就職のサポートです。社会復帰を目指す主婦ママと、主婦ママの再就職に理解のある企業さまとマッチングします。また、当社の整理収納事業によって当社自身も「働き先」の１つになっています。
さらに２つのサポートとして、ご自宅のお片付けによるゆとりある暮らしのご提供や、保育園の運営によるお子さまの預け先の確保があります。
整理収納事業
で働き先の提供と暮らしのサポート
2007年にスタートした「整理収納事業」は、当社のスタッフがきっかけでした。資格を持っていたスタッフが実施した「整理収納」に感銘を受け、業界に先駆けていち早く事業化。13年間で、12,000件を超えるお片付けのお悩みを解決してきました。
整理収納事業そのものが、当社での主婦ママの働き先の提供につながっています。また、毎日が慌ただしい主婦ママに整理収納のサービスを受けていただくことで、時間的・経済的・精神的にゆとりを持っていただき、家事や育児の暮らしのサポートにもつながっています。
整理収納事業として「お片付けコンシェルジュ」という整理収納サービスをご提供しています。
整理収納事業
で働き先の提供と暮らしのサポート
2007年にスタートした「整理収納事業」は、当社のスタッフがきっかけでした。資格を持っていたスタッフが実施した「整理収納」に感銘を受け、業界に先駆けていち早く事業化。13年間で、12,000件を超えるお片付けのお悩みを解決してきました。
整理収納事業そのものが、当社での主婦ママの働き先の提供につながっています。また、毎日が慌ただしい主婦ママに整理収納のサービスを受けていただくことで、時間的・経済的・精神的にゆとりを持っていただき、家事や育児の暮らしのサポートにもつながっています。
整理収納事業として「お片付けコンシェルジュ」という整理収納サービスをご提供しています。
保育事業
で安心して働ける環境と子供たちの成長をサポート
創業当時、再就職を希望する主婦ママたちは同じ悩みを抱えていました。それは、保育園からは「仕事が決まっていないと預ることはできない」といわれる一方で、企業からは「保育園が決まっていないのにどうやって働くの？」といわれることでした。その悩みを知りながらも、まずは人材事業を成長させなければならなかった私たちには、当時は何もできませんでした。
そして保育園の大切さを知ってから10年たった2017年、さまざまなご縁もありようやく保育園の運営をスタートすることができました。現在は、神奈川県の認可保育と認可外（企業主導型保育事業）の2つの保育園を運営しています。
＜えみのき保育園＞
子どもたちが笑顔いっぱいの生活が送れるように、一人ひとりの個性や育ちに寄りそった保育をしている認可外（企業主導型保育事業）の保育園です。
＜保育園きのね＞
もともとは自主保育としてスタートし、共同保育として歩んできた40年の歴史がある保育園です。現在は、神奈川県川崎市の認定保育園として運営しています。
保育事業
で安心して働ける環境と子供たちの成長をサポート
創業当時、再就職を希望する主婦ママたちは同じ悩みを抱えていました。それは、保育園からは「仕事が決まっていないと預ることはできない」といわれる一方で、企業からは「保育園が決まっていないのにどうやって働くの？」といわれることでした。その悩みを知りながらも、まずは人材事業を成長させなければならなかった私たちには、当時は何もできませんでした。
そして保育園の大切さを知ってから10年たった2017年、さまざまなご縁もありようやく保育園の運営をスタートすることができました。現在は、神奈川県の認可保育と認可外（企業主導型保育事業）の2つの保育園を運営しています。
＜えみのき保育園＞
子どもたちが笑顔いっぱいの生活が送れるように、一人ひとりの個性や育ちに寄りそった保育をしている認可外（企業主導型保育事業）の保育園です。
＜保育園きのね＞
もともとは自主保育としてスタートし、共同保育として歩んできた40年の歴史がある保育園です。現在は、神奈川県川崎市の認定保育園として運営しています。
MESSAGE
社長メッセージ
インブルームは、私の体験から創業した会社です。ぜひ私のお話を通じて、よりインブルームのことを知っていただければ幸いです。
1度目の転機は25歳、
人が仕事で輝くことを考え始めました
私は特に目的や目標もなく、周りに流されるように就職しました。入社した会社は、誰もが知っている一流企業でしたが、仕事でやりがいを感じることもなく、仕事をしていて楽しいと思うことはありませんでした。まさしく、ダメダメな社会人です。
仕事でやりがいを感じて楽しいと思うようになったのは、25歳の頃に１度目の転職をしてからです。この転職を機に、自分では気づかないほどがむしゃらに仕事をするようになっていき、同僚や身近な方から「野村さん、仕事大好きですね！」といわれるほどでした。
転職してからは、仕事が純粋に楽しかったし、やりがいも感じていたことで「仕事が好き」といえるようになっていました。ふと「いつの間に自分は仕事が好きになっていったのだろう」と振り返ったり、仕事を好きになるにはどうすればいいのだろうと考えたりしたこともありました。
その後、働くからにはどんな仕事だろうと、今現実として向き合っている仕事を好きになり、がむしゃらに働くことが人としての成長につながること、そして、その成長が「人を輝かせていくこと」だと学びました。この経験をしていなければ、今とは全く違う人生を歩んでいたかもしれません。
創業のきっかけは、
とある住宅メーカー社長との出会い
その社長は「素敵なマイホームは奥さまの夢の一つ、そのためにはどんな設計かいいか？」と考える一方で「うちは男ばかりで家を作っている、商品企画も設計も営業も」とお話していました。
その言葉に違和感を感じた私は「お家を購入した経験のある方や、今まさしく購入を検討している奥さま達の声を聞いて、皆が欲しがる家を作りましょう！」と提案したのです。
その時に一緒に働いた主婦やママである女性達の活躍する姿を見て、驚きと衝撃を受けました。5年以上も働いていない期間があるとはとても思えないほどイキイキとした様子、責任感や勇気、元々のキャリアだけではなく、子育て中にもビジネスの現場でいかせるスキルを培っていることを知りました。
職場から離れた女性の中には「家族のために頑張っても、感謝の言葉をかけてもらえることもない」「家庭・家族だけが自分の居場所なのだろうか？」と考える方もいらっしゃいます。そうした女性たちにも「仕事を通じて輝ける！そんな女性が輝ける場所を作りたい！」と思ったのが始まりでした。
全ての女性が輝けるために
インブルームを創業してもう少しで15年、女性の働く環境は大きく変わりました。今では、私の考えに共感してくださる社員、スタッフ、企業さまもたくさんいますし、国の政策としても「女性が輝く社会づくり」を推進していることから、私が信じてきたものは、決して間違っていなかったなと実感しています。
2017年には、10年越しの夢だった、働くママにとって必須の場所である保育園の運営もスタートすることができました。
まだまだ私自身もやりたいことはたくさんあります。これまで以上に、仕事を通じて輝く女性を増やすと共に、今、頑張ってくれている社員・スタッフがより輝き、充実感を持って働ける会社に成長していきたいです。
そして私自身も、率先垂範と感謝の気持ちを忘れずに、これからも輝き続ける女性でありたいと思います。
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社長メッセージ
インブルームは、私の体験から創業した会社です。ぜひ私のお話を通じて、よりインブルームのことを知っていただければ幸いです。
1度目の転機は25歳、
人が仕事で輝くことを考え始めました
私は特に目的や目標もなく、周りに流されるように就職しました。入社した会社は、誰もが知っている一流企業でしたが、仕事でやりがいを感じることもなく、仕事をしていて楽しいと思うことはありませんでした。まさしく、ダメダメな社会人です。
仕事でやりがいを感じて楽しいと思うようになったのは、25歳の頃に１度目の転職をしてからです。この転職を機に、自分では気づかないほどがむしゃらに仕事をするようになっていき、同僚や身近な方から「野村さん、仕事大好きですね！」といわれるほどでした。
転職してからは、仕事が純粋に楽しかったし、やりがいも感じていたことで「仕事が好き」といえるようになっていました。ふと「いつの間に自分は仕事が好きになっていったのだろう」と振り返ったり、仕事を好きになるにはどうすればいいのだろうと考えたりしたこともありました。
その後、働くからにはどんな仕事だろうと、今現実として向き合っている仕事を好きになり、がむしゃらに働くことが人としての成長につながること、そして、その成長が「人を輝かせていくこと」だと学びました。この経験をしていなければ、今とは全く違う人生を歩んでいたかもしれません。
創業のきっかけは、
とある住宅メーカー社長との出会い
その社長は「素敵なマイホームは奥さまの夢の一つ、そのためにはどんな設計かいいか？」と考える一方で「うちは男ばかりで家を作っている、商品企画も設計も営業も」とお話していました。
その言葉に違和感を感じた私は「お家を購入した経験のある方や、今まさしく購入を検討している奥さま達の声を聞いて、皆が欲しがる家を作りましょう！」と提案したのです。
その時に一緒に働いた主婦やママである女性達の活躍する姿を見て、驚きと衝撃を受けました。5年以上も働いていない期間があるとはとても思えないほどイキイキとした様子、責任感や勇気、元々のキャリアだけではなく、子育て中にもビジネスの現場でいかせるスキルを培っていることを知りました。
職場から離れた女性の中には「家族のために頑張っても、感謝の言葉をかけてもらえることもない」「家庭・家族だけが自分の居場所なのだろうか？」と考える方もいらっしゃいます。そうした女性たちにも「仕事を通じて輝ける！そんな女性が輝ける場所を作りたい！」と思ったのが始まりでした。
全ての女性が輝けるために
インブルームを創業してもう少しで15年、女性の働く環境は大きく変わりました。今では、私の考えに共感してくださる社員、スタッフ、企業さまもたくさんいますし、国の政策としても「女性が輝く社会づくり」を推進していることから、私が信じてきたものは、決して間違っていなかったなと実感しています。
2017年には、10年越しの夢だった、働くママにとって必須の場所である保育園の運営もスタートすることができました。
まだまだ私自身もやりたいことはたくさんあります。これまで以上に、仕事を通じて輝く女性を増やすと共に、今、頑張ってくれている社員・スタッフがより輝き、充実感を持って働ける会社に成長していきたいです。
そして私自身も、率先垂範と感謝の気持ちを忘れずに、これからも輝き続ける女性でありたいと思います。