インブルームでは社会人経験があり、
即戦力になる優秀な主婦ママを採用しています!
主婦ママの仕事探しでは、年齢・経験・スキル以外にも、子どもなど家庭の状況も考慮しなければなりません。私たちは1対1の対面カウンセリングを通じ、履歴書には書きにくい事情もしっかりとお聞きします。
一人一人、大切にするものが違う主婦ママのために、人材派遣・紹介会社の私たちができることは、主婦ママが安心して仕事探しができ、企業さまにとっても、主婦ママにとっても幸せになれるよう、人と人をつなぐことです。
14年前、主婦ママを企業さまに紹介しても10社中9社はお断りが当たり前でした。現在は主婦ママの活用が推進されていますが、需要が増えてきたからこそマッチングは丁寧にすべきだと私たちは考えています。
創業当時から一人一人と会話し、一社一社を訪問してきた14年間の経験や知識を生かし、お互いにとって満足できる人材のマッチングを変わらずに続けています。
経験やスキルはもちろんのこと、家庭やこれまでの人生のこともお聞きし、内面まで理解することを心掛けています。カウンセリングは、お子さま連れで参加できるようにするなど主婦ママが安心して仕事を探せる体制を築いています。また、社会復帰前の主婦ママも早い時期からサポートしています。
登録スタッフ一人一人には、専任のコーディネーターが付きます。カウンセリングを担当したコーディネーターがそのままマッチング・会社紹介までを行いますので、企業さま、登録スタッフ双方の想いをダイレクトにつなぐことができます。また、派遣スタッフには、定期的にフォローを行っています。
コーディネーターは全て女性。登録スタッフと同世代の主婦ママです。企業さまからお話を伺うときや、登録スタッフのカウンセリングのときも、主婦ママとしての気持ちに寄り添いながら誠意を持ってご対応いたします。
主婦ママの対面カウンセリングと同じく、企業さまにも直接訪問し、お話をお聞きいたします。企業さまの風土や文化を直接感じ取った上で、企業さまにぴったりな人材をご紹介します。
ご紹介した方に長く働いていただくには、企業さまの想いに共感できるか、職場の雰囲気と合うかなど、データだけでは見えないところも大切です。私たちは企業さまへ直接訪問し、実際に見聞きした内容に基づき、企業さまの戦力となる・信頼できる人材をご紹介しています。
採用が本業ではない担当者さまからは、人材採用に関する法律、扶養内勤務についての正しい知識など、情報収集になかなか時間を割けないとよくお聞きします。そのような方には、訪問時に詳しくお話ししておりますので、どうぞお気軽にご相談ください。
インブルームの人材派遣・紹介サービスをご利用いただいたお客さまの声をご紹介します。
リフォーム、モデルルームコーディネート、保育園改修
http://pleasure-with.co.jp/過去に大手求人サイトから採用した方が2日で辞めてしまったことがあり、受け入れ準備もしていたのでとても困りました。他に良い会社がないかとインターネットで探して問い合わせをしたのがインブルームさんでした。
私たちのお客さまは若いママが多く、少し先輩世代である主婦ママの言葉は親近感と説得力があるので、インブルームさんは私たちにとって理想的でした。これまで2名を採用しましたが、2人とも人間的に素晴らしい方です。スキルがどうこうということも大切ですが、高い人間性の2人だからこそ長く一緒に働きたいと思っています。
インブルームさんのコーディネーターには愛があり、形式的な対応ではなくきちんとフォローもしてくれます。良いコーディネーターがいるから良いスタッフを紹介してくれる、人が人を呼ぶのだと実感しています。この信頼関係があるからこそ安心してお任せすることができますし、今後もずっとお願いしていきたいですね。
社会保険労務士事務所
http://officerole.jp/以前利用した派遣会社では、仕事内容や私自身をかなり「盛られて」しまい、応募はあっても採用にはつながらないやり方に違和感がありました。ハローワークにも求人を出していましたが、しっくりくる人を採用できずにいたところ出会ったのがインブルームさんでした。
これまでに採用した2名のママさんは、働く時間に制限はあるものの、時間内でできる限りのことをしようと頑張ってくれています。それがよく分かるので、こちらも「彼女たちの生活をよくするような仕事をしたい」と頑張るようになり、良い相乗効果が生まれています。2人とも気配りができて、1を言うと10分かってくれるので大変助かっています。
私の性格や能力・必要とする人材をよく理解した上で、「盛らず」に正直な募集をしていただき、ぴったりな人材を紹介してもらえました。担当者はレスポンスが早く、対応も丁寧なので安心できますし、機械的・事務的ではない人間らしい対応なのも信頼できるポイントです。必要な時期までに必要な人材を見つけてもらえて感謝しています。将来的に3人目を雇う時には、またインブルームさんにお願いしたいです。
クルージング・ウエディング・イベント企画・レストラン運営
https://www.zeal.ne.jp/以前は求人にはどの部門も苦労しておりました。飲食部門ではこれまで自社HPや求人サイトにお金を支払って募集していましたが、なかなか応募者が来ず、ひどいときには応募者0のときも…。特にクルージング部門では、デザインができる人をなるべく早く見つけなければならないという状況でした。
そんなときに出会ったのがインブルームさんの社長でした。お互いの仕事について話しているうちに、仕事についての価値観や組み立て方が似ていると感じ、お願いすることにしました。
短期と長期で合わせて3人を派遣してもらいましたが、3人とも人柄が良く、社員ともうまくいっているようです。期待を上回る仕事ぶりで、現在も各部門で活躍していただいています。
求人の際には、担当者が丁寧にヒアリングしてくれたことが印象的でした。こちらの要望をしっかりと把握し、どんな人が合うかを理解したからこそ、当社にぴったりの人を紹介できるのだと思います。
今後も人材が必要になったときには、インブルームさんにお願いしたいです。
システムを使用したデータだけのマッチングではなく、一人一人、一社一社から直接お話を伺いマッチングしていますので、紹介までは2〜3週間のお時間をいただいております。
創業以来、主婦ママが安心して仕事探しや働けることを目指していますので、当社に登録される方は短時間勤務や扶養内を希望している方がほとんどです。
当社は東京にオフィスがあり、そのオフィスにて対面カウンセリングを必ず実施しています。そのため、当社に登録される方は、東京近郊にお住まいの方が中心となります。
完全成功報酬型でご要望にぴったりな人材をご紹介します。
主婦ママにとって安心して働ける環境を提供するために、企業さまにとってもお値打ち価格でサービスをご提供させていただきます。紹介料は扶養内勤務の主婦ママ1人のご紹介につき、初回は88,000円のみとなります。1カ月以内に自主退社した場合は全額返金いたします。
自社採用 | 当社を活用した採用 | |
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方法 | 人材募集サイトに広告を掲載し、応募を待つ | 当社の登録スタッフからマッチングしてご紹介 |
費用の消化期間 | 2週間程度 | 採用が決定するまで |
募集してくる方 | 一般の方 | 当社による1対1の対面カウンセリングを受け、貴社にマッチすると判断した方 |
募集準備 |
・応募書類の確認 ・応募者とのやりとり ・合否の連絡 |
当社にお任せ |
面接対応 |
・面接の日程調整 ・合否の連絡 |
当社にお任せ |
ビジネスマナーやPC操作などのスキルを持った方のみを採用しているため、基本的なビジネススキルの教育をすることなく、即戦力として活躍することが期待できます。
過去に社会人経験を持つ主婦ママは、以前のように仕事で活躍することを望んでおり、強い就業意欲があります。ブランクを経験したことが、より高いモチベーションにつながっています。
主婦ママは、家族の財布を握っている消費のキーマンです。商品を選ぶシビアな目を持っていますので、商品開発などに活用できます。
主婦ママは、ママ友や学校、地域の人々など、さまざまなコミュニティーとの交流で培われた高いコミュニケーション能力を持っています。
日々、家事や育児に追われながら、時間と戦っている主婦ママは、一分一秒を無駄にせず時間を有効に使い、効率よく働くことに長けています。
主婦ママの細やかな気遣いや高いコミュニケーション能力は、コールセンター業務やお客さまへのご用聞きコールなどといった電話でのお仕事に向いています。インブルームの主婦ママスタッフは、社会人経験があるため、ビジネスマナーも安心です。
経理や営業事務の仕事には、依頼や指示を正確に理解して遂行できるコミュニケーション能力や作業の正確性が必要です。主婦ママの高いコミュニケーション能力とモチベーションの高さによって、コミュニケーションロスによるミスが少なく、周りと円滑に連携しながら確実に業務を遂行することが期待できます。
主婦ママは消費者視点の鋭い感性を持っているため、デザイン業務や新商品開発のサポートなど、消費者視点での発想が必要な仕事に向いています。女性ならではの共感力も持っているため、消費者視点に寄り添った発想が期待できます。
ここでご紹介した職種・業種はあくまで一例です。
インブルームでは、さまざまな経験を持った主婦ママが登録されていますので、ぜひお気軽にご相談ください!