主婦ママ向け/
人材派遣・求人情報
初めてのお客さま大歓迎! サービス紹介はこちら
採用担当の皆さま

人材派遣・紹介サービスをご利用されて、
こんな経験はありませんか?

採用を急いだ結果、仕事に対する考え方が合わずにすぐにやめてしまった
スキルは十分にあったが、職場の雰囲気には合わない方だった
費用が安いサービスでは希望通りの人が見つからず、妥協して採用した
当社をご利用いただいている企業さまも、過去に利用された他の人材派遣・紹介サービスでこのような失敗に遭われていたそうです。

インブルームの人材派遣・紹介サービスではこのような失敗はほとんどありません!

その理由をご説明します!

私たちは創業から14年間、採用の失敗を減らすために 「一人一人、一社一社」を大切にした人材のマッチングを行っています

主婦ママの仕事探しでは、年齢・経験・スキル以外にも、子どもなど家庭の状況も考慮しなければなりません。私たちは1対1の対面カウンセリングを通じ、履歴書には書きにくい事情もしっかりとお聞きします。

一人一人、大切にするものが違う主婦ママのために、人材派遣・紹介会社の私たちができることは、主婦ママが安心して仕事探しができ、企業にとっても、主婦ママにとっても幸せになれるよう、人と人をつなぐことです。

14年前、主婦ママを企業に紹介しても10社中9社はお断りが当たり前でした。現在は主婦ママの活用が推進されていますが、需要が増えてきたからこそマッチングは丁寧にすべきだと私たちは考えています。

創業当時から一人一人と会話し、一社一社を訪問してきた14年間の経験や知識を生かし、お互いにとって満足できる人材のマッチングを変わらずに続けています。

私たちの「大切にする取り組み」のご紹介

  • 登録は1対1での対面カウンセリング

    経験やスキルはもちろんのこと、家庭やこれまでの人生のこともお聞きし、内面まで理解することを心がけています。カウンセリングはお子さま連れで参加できるようにするなど主婦ママが安心して仕事を探せる体制を築いています。また、社会復帰前の主婦ママも早い時期からサポートしています。

  • 専任コーディネーターによる一貫したサポート

    登録スタッフ一人一人には、専任のコーディネーターがつきます。カウンセリングを担当したコーディネーターがそのままマッチング・会社紹介までを行いますので、企業、登録スタッフ双方の想いをダイレクトにつなぐことができます。また、派遣スタッフには定期的にフォローを行っています。

  • コーディネーターは同世代の主婦ママが担当

    コーディネーターはすべて女性。登録スタッフと同世代の主婦ママです。企業さまからお話を伺うときや、登録スタッフのカウンセリングのときも、主婦ママとしての気持ちに寄り添いながら誠意を持ってご対応いたします。

  • 企業さまには直接訪問

    主婦ママの対面カウンセリングと同じく、企業さまにも直接訪問し、お話をお聞きいたします。企業さまの風土や文化を直接感じ取った上で、企業さまにぴったりな人材をご紹介します。

  • データ上では見えないところまでマッチング

    ご紹介した方に長く働いていただくには、企業さまの想いに共感できるか、職場の雰囲気と合うかなど、データだけでは見えないところも大切です。私たちは企業さまへ直接訪問し、実際に見聞きした内容に基づき、企業さまの戦力となる・信頼できる人材をご紹介しています。

  • 忙しい採用担当者さまに情報を提供

    採用が本業ではない担当者さまからは、人材採用に関する法律、扶養内勤務についての正しい知識など、情報収集になかなか時間を割けないとよくお聞きします。そのような方には、訪問時に詳しくお話ししておりますのでどうぞお気軽にご相談ください。

ご利用企業さまの声

VOICE

インブルームの人材派遣・紹介サービスをご利用いただいたお客さまの声をご紹介します。

VOICE01

「長く一緒に働きたい」と思える、人としても素晴らしい人材を紹介してもらいました

株式会社プレジャー

リフォーム、モデルルームコーディネート、保育園改修

http://pleasure-with.co.jp/
代表取締役
木村 仁彦さま

大手求人サイトでの採用では2日で辞められてしまったことも

過去に大手求人サイトから採用した方が2日で辞めてしまったことがあり、受け入れ準備もしていたのでとても困りました。他に良い会社がないかとインターネットで探して問い合わせをしたのがインブルームさんでした。

主婦ママを採用したかった私たちには理想的でした

私たちのお客さまは若いママが多く、少し先輩世代である主婦ママの言葉は親近感と説得力があるので、インブルームさんは私たちにとって理想的でした。これまで2名を採用しましたが、2人とも人間的に素晴らしい方です。スキルがどうこうということも大切ですが、高い人間性の2人だからこそ長く一緒に働きたいと思っています。

良いコーディネーターが良いスタッフを呼ぶと実感

インブルームさんのコーディネーターには愛があり、形式的な対応ではなくきちんとフォローもしてくれます。良いコーディネーターがいるから良いスタッフを紹介してくれる、人が人を呼ぶのだと実感しています。この信頼関係があるからこそ安心してお任せすることができますし、今後もずっとお願いしていきたいですね。

VOICE02

「盛っていない」募集で、本当に必要としている人材を採用することができました

office role

社会保険労務士事務所

http://officerole.jp/
代表
郡司 果林さま

過去に利用した派遣会社の募集を増やすやり方への違和感

以前利用した派遣会社では、仕事内容や私自身をかなり「盛られて」しまい、応募はあっても採用にはつながらないやり方に違和感がありました。ハローワークにも求人を出していましたが、しっくりくる人を採用できずにいたところ出会ったのがインブルームさんでした。

頑張ってくれる主婦ママに刺激され、良い相乗効果が生まれています

これまでに採用した2名のママさんは、働く時間に制限はあるものの、時間内でできる限りのことをしようと頑張ってくれています。それがよく分かるので、こちらも「彼女たちの生活をよくするような仕事をしたい」と頑張るようになり、良い相乗効果が生まれています。2人とも気配りができて、1をいうと10わかってくれるので大変助かっています。

等身大の“私たちらしさ”を理解し、ぴったりの人材を紹介してもらいました

私の性格や能力・必要とする人材をよく理解した上で、「盛らず」に正直な募集をしていただき、ぴったりな人材を紹介してもらえました。担当者はレスポンスが早く、対応も丁寧なので安心できますし、機械的・事務的ではない人間らしい対応なのも信頼できるポイントです。必要な時期までに必要な人材を見つけてもらえて感謝しています。将来的に3人目を雇う時には、またインブルームさんにお願いしたいです。

VOICE03

社員ともよくなじむ、期待を上回る人材を紹介してもらいました

株式会社ジール

クルージング・ウエディング・イベント企画・レストラン運営

https://www.zeal.ne.jp/
代表取締役社長
平野 拓身さま

自社採用や求人サイトでの募集に感じた限界

以前は求人にはどの部門も苦労しておりました。飲食部門ではこれまで自社HPや求人サイトにお金を支払って募集していましたが、なかなか応募者が来ず、ひどいときには応募者0のときも…。特にクルージング部門では、デザインができる人をなるべく早く見つけなければならないという状況でした。

インブルームさんの価値観に共感したことが依頼のきっかけに

そんなときに出会ったのがインブルームさんの社長でした。お互いの仕事について話しているうちに、仕事についての価値観や組み立て方が似ていると感じ、お願いすることにしました。
短期と長期で合わせて3人を派遣してもらいましたが、3人とも人柄が良く、社員ともうまくいっているようです。期待を上回る仕事ぶりで、現在も各部門で活躍していただいています。

要望を丁寧にヒアリングしてくれたことが印象的でした

求人の際には担当者が丁寧にヒアリングしてくれたことが印象的でした。こちらの要望をしっかりと把握し、どんな人が合うかを理解したからこそ、当社にぴったりの人を紹介できるのだと思います。
今後も人材が必要になったときには、インブルームさんにお願いしたいです。

このようなご要望は、
当社ではお受けできない場合がございます

早く採用したい、今すぐ紹介してほしい

システムを使用したデータだけのマッチングではなく、一人一人、一社一社から直接お話を伺いマッチングしていますので、紹介までは2〜3週間のお時間をいただいております。

土日・残業・フルタイム対応可能な人材がほしい

創業以来、主婦ママが安心して仕事探しや働けることを目指していますので、当社に登録される方は短時間勤務や扶養内を希望している方がほとんどです。

東京近郊以外の人材がほしい

当社は東京にオフィスがあり、そのオフィスにて対面カウンセリングを必ず実施しています。そのため、当社に登録される方は、東京近郊にお住まいの方が中心となります。

私たちは「貴社の戦力になる・信頼できる主婦ママ」を探すために1つ1つ丁寧に時間をかけて対応しております。ご理解いただけますと幸いです。

インブルームの人材サービスのご紹介

インブルームは主婦ママに特化した人材の派遣・紹介を中心にさまざまなサービスをご用意しています。

SERVICE 01

人材紹介サービス(直接雇用)

完全成功報酬型でご要望にぴったりな人材をご紹介します。

「扶養内勤務」の主婦ママ紹介料は、
ずーっと88,000 円!

主婦ママにとって安心して働ける環境を提供するために、企業さまにとってもお値打ち価格でサービスをご提供させていただきます。紹介料は扶養内勤務の主婦ママ1人のご紹介につき、88,000円のみとなります。1カ月以内に自主退社した場合は全額返金いたします。

自社採用に比べて手間がかかりません
自社採用 当社を活用した採用
方法 人材募集サイトに広告を掲載し、応募を待つ 当社の登録スタッフからマッチングしてご紹介
費用 80,000円前後
※Web掲載のみの費用
88,000円
費用の消化期間 2週間程度 採用が決定するまで
募集してくる方 一般の方 当社による1対1の対面カウンセリングを受け、貴社にマッチすると判断した方
募集準備 ・応募書類の確認
・応募者とのやりとり
・合否の連絡
当社にお任せ
面接対応 ・面接の日程調整
・合否の連絡
当社にお任せ
人材紹介サービスの詳細はこちら
SERVICE 02

人材派遣サービス

必要なときに、必要なスキル・経験を持った人材をご紹介します。

人材派遣サービスの詳細はこちら
SERVICE 03

その他のサービス

その他にも3つのサービスがございます。詳しくは、各サービスの紹介ページをご覧ください

営業支援サービス

女性の力で貴社の営業活動を徹底的にサポートします。

詳細はこちら

事務代行サービス

一時的に発生する雑務や庶務をサポートします。

詳細はこちら

座談会・モニタリング

「買う人・選ぶ人」である主婦の視点から商品開発にお力添えします。

詳細はこちら